Nachhaltigkeit bei dbh
Als zukunftsorientierter IT-Dienstleister erkennen wir die Bedeutung von Nachhaltigkeit in all ihren Facetten an. Wir übernehmen Verantwortung – für unseren Planeten, für die Gesellschaft und für kommende Generationen. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit ganzheitlich: ökonomisch, ökologisch und sozial.
ESG (Environment, Social & Governance) ist für uns kein kurzfristiger Trend, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiges Handeln maßgeblich zu unserem langfristigen Erfolg beiträgt. Wir sind verlässlicher Partner für unsere Kunden – heute und in der Zukunft. Zugleich übernehmen wir Verantwortung für ein gesundes, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt zählt und sich individuelle Potenziale entfalten können. Außerdem minimieren wir kontinuierlich unsere ökologischen Auswirkungen und tragen aktiv zum Klimaschutz bei – mit ressourcenschonenden Prozessen, energieeffizienten Technologien und einem umweltbewussten Mindset.
„Nachhaltigkeit ist für uns kein Ziel, sondern ein Weg – den wir mit Überzeugung und Weitblick gehen.“
Wichtige Zahlen im Überblick
Anzahl der Mitarbeitenden
306
(gesamt)
Emissionen
4,8 t CO2e
(pro FTE)
Zufriedenheit der Mitarbeitenden
4,4 von 5
(kununu)
Emissionsreduktion
– 25,4 %
(Scope 1 & 2, 2022-2024)
Verantwortung für unsere Umwelt
Wir setzen uns für unsere Umwelt ein und legen dabei den Fokus auf Klimaschutz und Energiemanagement.
Der Klimawandel betrifft uns alle. Als zukunftsorientierter IT-Dienstleister übernehmen wir Verantwortung und reduzieren unseren CO2-Fußabdruck dauerhaft. Dies gelingt uns, indem wir gemeinsam und eigenverantwortlich stets ressourcenschonend handeln und in innovative sowie energieeffiziente Maßnahmen investieren.
Arbeitgeberverantwortung
Soziale Verantwortung ist bei uns ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere wichtigste Zielgruppe sind unsere Mitarbeitenden, die sich täglich für den Erfolg unserer Kunden und der dbh einsetzen. Daher ist es uns ein Anliegen, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld sowie individuelle Karrieremöglichkeiten zu bieten und eine hohe Arbeitszufriedenheit zu fördern.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wir stehen für eine Unternehmensführung, die auf Verantwortung, Integrität und Nachhaltigkeit basiert. Unser Handeln folgt ethischen Grundsätzen, gesetzlicher Konformität und einem langfristigen wirtschaftlichen Denken.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung bedeutet für uns, Interessen transparent und ausgewogen zu steuern – gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, Partnern, Anteilseignern und der Gesellschaft. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Compliance, Datenschutz und Fairness mit der notwendigen Sorgfalt gepflegt werden – für eine sichere und zukunftsfähige Entwicklung.
Unsere zertifizierten Managementsysteme nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und ISO 27001 (Informationssicherheitsmanagement) schaffen klare Strukturen, sichern hohe Standards und stärken das Vertrauen unserer Kunden. Sie bilden die Grundlage für kontinuierliche Verbesserung, verlässliche Prozesse und ein hohes Maß an Informationssicherheit.
Zertifikate & Siegel
EcoVadis
Eine unabhängige Bewertungsplattform, die die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung bewertet.
www.ecovadis.de
dbh wurde im Mai 2024 in Bezug auf die Nachhaltigkeitsleistung in den Bereichen Umwelt, Arbeitsbedingungen, Ethik und Nachhaltige Beschaffung bewertet. Eine Bewertung für 2025 findet zeitnah statt.
Pina Earth
Pina Earth bietet hochwertige CO2-Zertifikate aus lokalen Wäldern an. Durch den Umbau gefährdeter Monokulturen in klimaresiliente Mischwälder werden langfristige CO2-Einsparungen ermöglicht.
www.pina.earth
dbh unterstützt diverse Klimaprojekte des Münchner Klima-Startups.
Partnerschaft Umwelt Unternehmen
Gemeinsam mit den Kooperationspartnern ist das Ziel des Netzwerks, wirtschaftlichen Erfolg, soziale Verantwortung und die Schonung von Umwelt und Ressourcen vorbildlich miteinander zu verbinden und gemeinschaftlich voranzutreiben.
www.umwelt-unternehmen.bremen.de
dbh ist seit Mai 2025 Mitglied in diesem Partner- und Kooperationsnetzwerk.
Charta der Vielfalt e. V.
Deutschlands größte Initiative für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Seit 2006 fördert der eingetragene Verein eine Arbeitswelt, in der jedes Talent wertgeschätzt wird und setzt sich für die Verankerung von Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein.
www.charta-der-vielfalt.de
dbh ist seit August 2022 Unterzeichnender dieser Selbstverpflichtung zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt.
Unser Einsatz für Klimaschutz
Auch wenn unser Anteil an den globalen Emissionen gering ist, nehmen wir unsere Verantwortung ernst und setzen auf konsequenten Klimaschutz. Unser Ziel: Bis 2027 wollen wir unsere Emissionen um 60 % reduzieren. Dafür setzen wir auf Maßnahmen wie Elektromobilität, Ökostrom, energieeffiziente Technik und ein zertifiziertes Energiemanagementsystem. Mit unserem Klima-Leitbild motivieren wir außerdem unsere Mitarbeitenden, durch ressourcenschonendes Verhalten und nachhaltige Mobilität aktiv zum Klimaschutz beizutragen.
